对于签订劳动合同的职工来说，医疗保险的缴纳通常由用人单位代缴。按照规定，用人单位应为职工提供医疗保险，并且缴纳比例有明确规定。而在没有单位代扣代缴的情况下，个人也可以自行去社保局缴费。今天我们就来了解一下：医疗保险的个人缴纳比例是多少?
//医疗保险缴费计算//
与用人单位签订劳动合同的职工，在缴纳医疗保险时，需要单位和职工共同缴纳。
1、用人单位缴费部分
用人单位在为职工缴纳医疗保险时，应以上一年度在职职工的平均月工资的总额为缴纳基数。若当地规定单位的缴纳比例为6%，用人单位所有在职员工的月工资总额为10万元，则该单位每月所缴纳的医疗保险费用为6000元，入医疗保险统筹账户。
2、职工缴费部分
职工个人缴纳医疗保险费用，应以本人上个年度的平均工资收入为缴费基数，缴费方式为用人单位在工资中代扣代缴纳。例如某职工上一年度的月平均工资为6000元，个人的缴费比例为2%，则该职工本年度每月应缴的医疗保险费用为120元。
3、基数调整
由于同一地区不同单位和不同岗位的工资有较大差距，因此在缴费基数过低或过高的情况下，都应作出相应调整。如果用人单位和职工的月缴费基数低于上一年度该地区职工的月平均工资的60%，则以月平均工资的60%为缴费基数;若缴费基数高于上一年度本地区职工月平均工资的3倍，则可以月平均工资的3倍为缴费基数。
//个人缴费途径//
如果个人未与用人单位签订劳动合同，没有单位代扣代缴，可以使用自己的身份证和社保卡，以灵活就业人员的身份，到当地社保局进行医疗保险的费用缴纳，或者登录当地社保局官方网站，按照页面提示进行账号注册与缴费。如今大多数地区的社保局都开通了微信支付的医疗保险缴费方式，所以也可以通过微信城市服务来绑定自己的电子医保卡或社保卡，在规定时间内完成缴费。
不过需要注意的是，灵活就业人员是按照统筹区上年度职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为8%，缴费金额全部由个人承担。
一、单位医保缴费比例是统一的吗
单位医保缴费比例并不是统一的。
正常情况下，职工医保单位缴费比例在6%~10%左右，不会超过10%;职工个人缴费比例一般是2%。个人缴费是以本人上年度的月平均工资作为缴费基数，单位是以公司上一年度在职职工的工资总额作为缴费基数。
不同地区的医保缴费比例都是不一样的，详细情况建议咨询当地社保中心或医保部门，比如北京，2022年医保缴费比例是企业承担9.8%，个人承担2%。
二、单位医保一年大概要交多少钱
单位医保一年大概要交多少钱要以实际的工资水平以及当地的医保缴费比例进行计算。
医保缴纳费用=医保缴费基数*缴费比例，有的地方还需要额外交几十块钱的职工大病医保费用。
每个地区每年都会调整新的社保缴费基数，是按照当地上一年的社会平均工资水平来计算的，社保缴费基数上限是300%，下限是60%。
大多数地方医保缴费比例是单位交8%，个人交2%;如果个人实际工资是4000元，以4000作为缴费基数的话，一个月需要缴纳400元，一年大概要交4800元，其中个人需要承担960元。
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